Infirmière en reconversion ou étudiant de dernière année d’IFSI, vous songez à rejoindre l’Éducation nationale ? Le salaire est la première chose qu’on cherche, et les chiffres qui circulent mélangent souvent le brut et le net, sans date ni échelon.
Je m’appuie ici sur les textes officiels et les pages de l’Éducation nationale : la grille en vigueur depuis le 1er mai 2024 et les primes arrêtées au 1er janvier 2024. Une formule simple permet ensuite de situer votre propre échelon.
Quel est le statut d’une infirmière scolaire ?
Une infirmière scolaire perçoit 2 186 € brut par mois au 1er échelon et jusqu’à 3 820 € brut au dernier échelon de la hors classe, hors primes. Le traitement découle d’une grille indiciaire dont chaque grade compte onze échelons.
Les infirmières scolaires appartiennent au corps des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur, défini par le décret du 9 mai 2012 et classé en catégorie A, la plus haute des trois catégories hiérarchiques de la fonction publique. Leurs grades s’appellent infirmier, puis infirmier hors classe.
En établissement, leur mission couvre la prévention et l’éducation à la santé, ainsi que l’accompagnement et le suivi personnalisé des élèves.
Chez les professeurs, le salaire d’un professeur des écoles suit sa propre grille indiciaire, avec ses primes. Ce sont les primes, liées au poste, qui font varier la fiche de paie.
Grille indiciaire : combien gagne-t-on à chaque échelon ?
Le traitement repose sur la grille fixée par le décret du 30 mars 2024, applicable depuis le 1er mai 2024 : chaque échelon a gagné 49 points d’indice majoré. À l’hôpital, les infirmières relèvent d’une autre grille, la grille indiciaire hospitalière, qui obéit à ses propres règles. Les montants ci-dessous, nets compris, sont ceux publiés par le ministère de l’Éducation nationale ; ils valent pour un temps plein, hors primes.
| Échelon | Indice majoré | Brut mensuel | Net mensuel |
|---|---|---|---|
| Classe normale, échelon 1 | 444 | 2 186 € | 1 735 € |
| Classe normale, échelon 6 | 567 | 2 791 € | 2 215 € |
| Classe normale, échelon 11 | 727 | 3 579 € | 2 841 € |
| Hors classe, échelon 1 | 476 | 2 343 € | 1 860 € |
| Hors classe, échelon 11 | 776 | 3 820 € | 3 032 € |
L’indice majoré figure sur le bulletin de paie.
Pour tout autre échelon, le calcul est direct : le traitement annuel égale l’indice majoré multiplié par 5 907,34 et divisé par 100. Ce coefficient correspond à la valeur annuelle de l’indice majoré 100, fixée à 5 907,34 € depuis le 1er juillet 2023. Pour les 22 échelons, le sélecteur ci-dessous donne l’indice, le brut et le net.
Quelles primes s’ajoutent au traitement de base ?
La prime principale relève du RIFSEEP, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel. Il associe l’IFSE, l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise, versée chaque mois, et un éventuel CIA, le complément indemnitaire annuel. Le CIA valorise l’engagement professionnel ; il n’est ni automatique ni prévisible.
La page du ministère consacrée au métier ne donne pas de montant d’IFSE. C’est dommage pour qui compare des offres, mais je m’en tiens aux chiffres publiés.
REP et REP+ désignent l’éducation prioritaire, le second correspondant au réseau renforcé, qui regroupe les secteurs aux difficultés sociales les plus marquées. Voici les montants bruts annuels, publiés au 1er janvier 2024 :
- REP : 1 734 €
- REP+ : part fixe de 5 114 €, plus une part modulable allant jusqu’à 702 €
- NBI de conseiller auprès du recteur : 30 points, soit 1 772 €
- NBI d’infirmier en internat : 10 points, soit 590 €
La NBI, nouvelle bonification indiciaire, s’exprime en points d’indice et s’ajoute au traitement selon la fonction exercée. Le tableau de la grille affiche des montants mensuels, alors que ces primes sont annuelles : les additionner tels quels fausserait la comparaison.
La rémunération a été revalorisée en plusieurs étapes. Le relèvement du 1er mai 2024 touche tous les échelons et correspond à 241 € bruts, soit 191 € nets de plus par mois. Sur l’ensemble de la période 2021-2024, le gain atteint 5 532 € bruts annuels, soit 374 € nets mensuels.
Comment évolue le salaire au fil de la carrière ?
Le traitement progresse échelon après échelon, d’abord dans le grade d’infirmier, puis dans celui d’infirmier hors classe. Le rythme ralentit : la durée passée dans un échelon s’allonge à mesure que l’on monte.
En classe normale, les durées d’échelon sont les suivantes :
- de l’échelon 1 à 2 : 1 an
- de 2 à 3 : 1 an et 6 mois
- de 3 à 4, puis de 4 à 5 : 2 ans chacun
- de 5 à 6 : 2 ans et 6 mois
- de 6 à 7, 7 à 8 et 8 à 9 : 3 ans chacun
- de 9 à 10, puis de 10 à 11 : 4 ans chacun
Additionnées, ces durées font 26 ans pour parcourir toute la classe normale.
Elles servent aussi de calendrier personnel. Ajoutez la durée correspondante à la date d’entrée dans votre échelon actuel, puis cherchez l’échelon suivant dans le sélecteur, qui couvre les 22 échelons.
Pour la spécialisation d’infirmier anesthésiste, le salaire d’un infirmier anesthésiste suit une grille propre, présentée dans un guide dédié. Le rectorat de votre académie précise les conditions de promotion.
Questions fréquentes sur le salaire des infirmières scolaires
Quel diplôme pour être infirmière scolaire ?
Il faut détenir le diplôme d’État d’infirmier ou une autorisation d’exercer la profession. Le concours du corps est ouvert à ces profils, et les étudiants en IFSI peuvent le viser dès l’obtention de leur diplôme. Les lauréats accomplissent ensuite un stage d’un an.
Une infirmière scolaire contractuelle est-elle payée comme une titulaire ?
Pas forcément. La rémunération d’une contractuelle est fixée selon les fonctions, la qualification requise et détenue, l’expérience et la situation personnelle et professionnelle. Aucun échelon de la grille des titulaires ne s’applique d’office.
Le salaire d’une infirmière scolaire est-il plus élevé outre-mer ?
Oui, le traitement brut est majoré : de 40 % à 53 % dans un département d’outre-mer, de 40 % à 108 % dans une collectivité d’outre-mer, selon le lieu. Les nets du tableau ne s’appliquent donc pas tels quels dans ces territoires.
