LinkedIn est un réseau social professionnel. On y crée un profil avec son parcours, on y retrouve camarades et collègues, et on y consulte des offres de stage ou d’emploi. Pour un étudiant ou un candidat, il sert à chercher un poste et à se faire repérer.
Consultante en orientation professionnelle, je pars toujours du même principe avec les étudiants et les candidats : comprendre un outil avant de s’y exposer. Sur LinkedIn, le principe pèse davantage, puisque votre profil est lu par des inconnus.
D’où vient LinkedIn et combien de personnes l’utilisent ?
Selon l’aide officielle du service, LinkedIn est « le plus grand réseau professionnel sur Internet au monde ». Il aide à trouver un poste ou un stage et à développer ses compétences, tout en nouant des relations professionnelles. Le réseau appartient aujourd’hui à Microsoft, dont l’annonce du rachat est reprise dans le tableau plus bas.
Un réseau professionnel se distingue d’un réseau grand public par son contenu : on y parle de parcours, de compétences, d’entreprises et de métiers.
| Période | Repère |
|---|---|
| 2002-2003 | Débuts en 2002 dans le salon du cofondateur Reid Hoffman, puis lancement officiel le 5 mai 2003 |
| 2016 | Rachat par Microsoft annoncé le 13 juin 2016 pour 26,2 milliards de dollars |
| Début 2025 | Plus de 33 millions de membres en France (+20 % en deux ans), dont 13,5 à 16 millions d’utilisateurs actifs chaque mois (France Num) |
| 2026 | Plus de 1 milliard de membres dans plus de 200 pays et territoires (selon LinkedIn) |
Le chiffre français demande une lecture attentive : les membres sont des comptes ouverts, et ceux qui se connectent réellement chaque mois sont bien moins nombreux, d’après le guide France Num consacré à LinkedIn, la source officielle de l’État.
Un recruteur tombe sur des profils complets, mais aussi sur des pages à l’abandon : un profil soigné et à jour ressort d’autant mieux.
Comme le réseau est international, un profil y est lisible bien au-delà de votre ville ou de votre école. Décrivez votre parcours clairement : un lecteur étranger ne connaît pas forcément votre établissement ni l’intitulé exact de votre diplôme.
Comment fonctionne LinkedIn au quotidien ?
LinkedIn repose sur cinq briques, que chacun utilise plus ou moins. On y accède sur ordinateur ou sur mobile, par l’application ou par le navigateur.
- Le profil. C’est votre page personnelle, avec vos expériences, votre formation et vos compétences. Toutes les autres fonctions s’appuient dessus, et les gens la consultent pour savoir qui vous êtes.
- Le réseau. Les relations réunissent famille, amis, camarades de classe passés ou actuels, et collègues. S’y ajoute le suivi de personnes, d’entreprises ou de sujets.
- L’emploi. Depuis l’espace emploi, on recherche des entreprises, on contacte des recruteurs, on postule directement et on enregistre ses recherches. Un réglage permet aussi de signaler à ses relations et aux recruteurs que l’on est à l’écoute d’opportunités.
- Les événements et les groupes. LinkedIn Events regroupe des rencontres professionnelles, tandis que les groupes réunissent des membres autour d’un métier, d’un secteur ou d’un centre d’intérêt.
- Les publications. Articles, photos et vidéos montrent ce que l’on sait faire.
Relation et abonnement ne désignent pas la même chose. Une relation est un lien entre deux personnes qui se connaissent ou se sont croisées. Suivre une personne ou une entreprise est un geste à sens unique : on reçoit ce qu’elle publie, sans rien lui demander.
Personne n’a besoin d’activer les cinq briques. Le profil passe en premier : un profil vide qui postule ou qui contacte un recruteur fait mauvaise impression, et publier n’apporte rien tant que la base ne tient pas debout. Le score SSI, un indicateur de LinkedIn, a son propre article pour qui veut creuser.
Pour savoir par où commencer selon votre situation, le sélecteur ci-dessous indique les premières actions. Indiquez si vous êtes étudiant en recherche de stage ou d’alternance, jeune diplômé, demandeur d’emploi, salarié qui veut entretenir sa visibilité ou en reconversion.
À quoi sert LinkedIn quand on est étudiant ou candidat ?
Pour quelqu’un qui débute ou qui change de voie, l’intérêt de LinkedIn se résume à trois usages : trouver une opportunité, être trouvé, entretenir ses contacts.
Trouver un stage ou une alternance
Un étudiant en quête d’alternance peut suivre les entreprises de son secteur et repérer celles qui recrutent avant de les contacter.
Une routine simple fonctionne bien. Dressez une courte liste d’entreprises, suivez-les, enregistrez une recherche par métier visé, puis relisez ces recherches à jour fixe. Postulez directement quand l’offre correspond à votre profil, avec une lettre de motivation de stage si l’entreprise en demande une. Quand une offre ne colle qu’à moitié, contactez un recruteur.
Une demande de contact courte, qui indique votre formation, le type de contrat visé et la période souhaitée, se lit plus volontiers qu’un texte générique copié-collé. Ma recommandation : une seule demande par message, formulée comme vous la feriez à voix haute devant la personne.
Être repéré par les recruteurs
Un recruteur parcourt souvent un profil sans le lire en entier. Il s’arrête sur le titre, les expériences récentes, la formation et les compétences. Ces quatre zones demandent le plus de soin.
Le titre est la plus négligée. Plutôt que de laisser un simple « Étudiant », formulez ce que vous cherchez : « Étudiante en master RH, à la recherche d’une alternance à la rentrée ». Il dit tout de suite qui vous êtes et ce que vous visez.
Les personnes en reconversion soignent autrement la rubrique expérience, en reliant leurs anciennes missions au métier visé. Un ancien commercial qui se tourne vers le recrutement parlera de relation client et de négociation, des compétences qui se transfèrent d’un secteur à l’autre. Il devra aussi les expliquer à l’oral, et préparer son entretien d’embauche autour de ces exemples l’y aidera.
Les publications pèsent moins que le profil, mais elles comptent. Un court article sur le sujet de votre mémoire, ou une photo de votre projet de fin d’année, prouve une compétence mieux qu’une liste de mots-clés.
Entretenir son réseau
Vos camarades de classe, passés ou actuels, sont vos premières relations naturelles. Demain, ils seront collègues ou managers.
Ajoutez quelqu’un juste après avoir travaillé avec lui, au terme d’un stage ou d’un projet de groupe. Une relation ajoutée trois ans plus tard, sans contexte, ressemble à une demande intéressée.
Les groupes et les événements donnent un prétexte pour échanger avec des professionnels de votre secteur sans avoir l’air de demander quelque chose. Suivre des entreprises et des sujets aide à garder un œil sur l’actualité d’un métier sans y passer ses journées.
Réagir à une publication ou féliciter une relation pour un nouveau poste suffit à garder le contact.
LinkedIn est-il gratuit, ou faut-il payer Premium ?
Le compte Basic est gratuit et couvre la base : créer un profil, ajouter des relations, suivre des entreprises, rechercher des offres et postuler.
Premium ajoute des fonctions payantes. La plus utile pour un candidat est la liste des personnes qui ont consulté votre profil dans les 90 derniers jours : avec un compte Premium, vous pouvez la voir. Ce n’est pas possible avec un compte Basic (gratuit).
| Critère | Compte Basic | Premium Career |
|---|---|---|
| Prix | Gratuit | À partir de 29,98 € par mois ou 179,88 € par an (tarif indicatif) |
| Profil, relations, recherche d’emploi, candidature directe | Oui | Oui |
| Liste des personnes qui ont consulté votre profil (90 derniers jours) | Non | Oui |
| Usage le plus courant | Chercher un stage ou un emploi, bâtir son réseau | Savoir qui s’intéresse à son profil pendant une recherche active |
Ce tarif est une estimation affichée par LinkedIn : la TVA peut ne pas être incluse et le montant est susceptible de changer. Il ne concerne que l’offre Career, les autres formules Premium n’étant pas détaillées ici. Vérifiez toujours le prix affiché au moment de souscrire.
Je pense qu’un étudiant n’a aucune raison de payer au départ. Premium se justifie surtout pendant une recherche active et limitée dans le temps, quand savoir qui regarde votre profil aide à décider qui relancer.
Si les réponses se font rares au bout de quelques semaines, le problème vient souvent du profil ou du ciblage.
Comment créer son compte LinkedIn sans se tromper ?
L’inscription prend quelques minutes, mais les choix faits au départ marquent durablement la première impression. Prévoyez une adresse e-mail sobre, de type prénom.nom, que vous consultez régulièrement. Quatre étapes suffisent ensuite, dans cet ordre.
- S’inscrire avec son vrai nom. LinkedIn l’exige : les pseudonymes et les noms d’entreprise sont interdits. Une entreprise ou une association dispose de sa propre page entreprise, distincte du compte d’une personne.
- Ajouter une photo et un titre. Pour choisir sa photo de profil, retenez un visage net sur un fond simple, avec une tenue adaptée au secteur visé. Le titre, lui, annonce votre statut et votre projet en une ligne.
- Compléter son parcours. Renseignez votre formation et vos expériences (stages, jobs, engagements associatifs), puis vos compétences. Une ligne de contexte par expérience est plus lisible qu’un paragraphe confus.
- Développer son réseau. Commencez par les personnes que vous connaissez déjà. Suivez ensuite quelques entreprises et sujets qui correspondent à votre projet.
Une fois le profil rempli, ouvrez-le sur votre téléphone, où un titre trop long peut être tronqué.
Inutile de viser la perfection le premier jour : publiez une version simple, puis enrichissez-la après un stage ou un projet. Côté mise en forme d’une publication ou du résumé, la sobriété suffit : si vous voulez mettre du texte en gras, limitez-le à un mot-clé.
Tout ce que vous écrivez doit pouvoir être vérifié, car un recruteur peut très bien contacter un ancien employeur ou un responsable de formation.
Quelles sont les limites de LinkedIn ?
Le réseau a aussi ses limites, du temps qu’il avale à la visibilité de vos propres visites.
Le temps que l’on y passe
Entre relations, abonnements, groupes, événements et publications, on peut y passer des heures sans faire avancer sa recherche. Fixez-vous un créneau court et un objectif précis, comme mettre à jour une section du profil ou contacter une personne. Quand le créneau est écoulé, fermez l’application.
Les sollicitations
Un profil visible attire des demandes de mise en relation et du démarchage commercial, parfois sans lien avec votre projet. Rien ne vous oblige à accepter : vous gardez la main sur les personnes que vous ajoutez à votre réseau.
Une demande venue d’un recruteur de votre secteur mérite une réponse polie. Les autres peuvent être ignorées sans scrupule.
Vos données personnelles
Le 24 octobre 2024, selon un communiqué de l’autorité irlandaise de protection des données (DPC), trois amendes totalisant 310 millions d’euros ont été annoncées contre LinkedIn Ireland. Elles sanctionnent le traitement des données des membres à des fins d’analyse comportementale et de publicité ciblée.
L’enquête faisait suite à une plainte déposée d’abord auprès de la CNIL. Il ne s’agit ni d’une fuite de données ni d’un piratage, et la sanction n’émane pas de la CNIL. Le dossier montre surtout qu’un profil nourrit des usages qui dépassent la simple mise en relation : relisez de temps en temps le menu Préférences et confidentialité de votre compte.
La visibilité de vos propres visites
Quand vous consultez un profil, vous laissez peut-être une trace. Tout dépend du réglage choisi, car chacun décide de ce qu’il montre quand il consulte un profil.
- Avec « Votre nom et titre », la personne voit qui vous êtes.
- En profil semi-privé, elle voit votre poste et votre secteur, sans votre nom.
Apparaître avec votre nom et votre titre envoie un signal discret, alors que le mode privé, qui n’affiche que « Membre de LinkedIn », protège votre curiosité. Avant de regarder le profil d’un recruteur ou d’un futur manager, décidez si vous voulez être identifié.
Questions fréquentes sur LinkedIn
Est-ce que la personne voit quand on regarde son profil LinkedIn ?
Pas forcément : votre réglage de visibilité s’ouvre depuis l’icône Vous > Préférences et confidentialité > Visibilité.
Même avec Premium, dont la liste couvre les 90 derniers jours, le nom des personnes qui consultent en mode privé reste invisible.
À partir de quel âge peut-on s’inscrire sur LinkedIn ?
L’âge minimum est de 16 ans, d’après les Conditions générales d’utilisation de LinkedIn. Il est plus élevé dans les pays dont la loi exige l’accord d’un parent au-delà de 16 ans.
Un lycéen plus jeune n’a pas la possibilité d’ouvrir de compte. Il peut en revanche préparer son futur profil : tenir à jour la liste de ses stages d’observation, de ses activités et de ses compétences.
Comment supprimer son compte LinkedIn ?
Ouvrez l’icône Vous > Préférences et confidentialité > Gestion du compte > Fermer le compte. La fermeture supprime de façon permanente votre profil et l’accès à vos informations.
Si vous êtes abonné Premium et que vous voulez seulement cesser de payer, vous pouvez annuler Premium et garder votre compte Basic gratuit. Après une fermeture, les moteurs de recherche peuvent afficher temporairement les informations, le temps que leurs résultats se mettent à jour. Notez à part les coordonnées des contacts utiles avant de valider.
