Un infirmier anesthésiste diplômé d’État débute sa carrière autour de 2 215 € bruts par mois et peut atteindre près de 3 786 € bruts en fin de 2e grade, hors primes. Entre ces deux bornes, la rémunération dépend surtout de l’échelon et du grade. Voici la grille complète et ses compléments.
Sommaire
- Combien gagne un infirmier anesthésiste ?
- La grille indiciaire de l’IADE, échelon par échelon
- Primes et indemnités qui s’ajoutent au traitement
- Devenir IADE : le parcours et le concours
- L’évolution de carrière et de rémunération
- Public, privé ou libéral : quelles différences ?
- La revalorisation du Ségur de la santé
Combien gagne un infirmier anesthésiste ?
Le salaire d’un infirmier anesthésiste diplômé d’État (IADE) va de 2 215 € à 3 786 € bruts mensuels selon l’échelon et le grade, hors primes. Le traitement de base se calcule à partir d’un indice majoré (IM), multiplié par la valeur du point d’indice fixée à 4,9228 € depuis le 1er juillet 2023.
Pour un échelon donné, il suffit donc de multiplier l’indice majoré par 4,9228 € pour obtenir le brut mensuel. À titre de repère, l’indice majoré 100 correspond à 5 907,34 € brut annuel, soit la base de calcul retenue dans toute la fonction publique hospitalière. Chaque échelon supplémentaire se traduit par un indice majoré plus élevé, donc par un salaire brut en hausse, sans négociation individuelle.
Le salaire net représente environ 78 à 80 % du brut, un mode de calcul comparable à celui appliqué pour le salaire d’une aide-soignante, une fois déduites les cotisations sociales propres au statut de fonctionnaire hospitalier. Un IADE en tout début de carrière perçoit donc un net approximatif d’un peu plus de 1 700 € par mois, primes non comprises ; en fin de 2e grade, ce net avoisine plutôt les 3 000 €.
Ces montants correspondent aux grilles indiciaires en vigueur dans la fonction publique hospitalière, revalorisées par le Ségur de la santé. Le secteur privé applique des grilles conventionnelles différentes, abordées plus loin dans cet article.
La grille indiciaire de l’IADE, échelon par échelon
Le corps des infirmiers anesthésistes se compose de deux grades. Le 1er grade comprend dix échelons, le 2e grade en compte huit. Le passage d’un grade à l’autre s’accompagne d’une revalorisation indiciaire, un mécanisme commun à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, détaillée dans les deux tableaux ci-dessous. Ce corps unique des infirmiers anesthésistes, issu de la réforme portant sur les grades à caractère médico-technique de la fonction publique hospitalière, regroupe l’ensemble des IADE titulaires, quel que soit leur établissement d’affectation.
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| 1 | 450 | 2 215,25 € |
| 2 | 478 | 2 353,09 € |
| 3 | 506 | 2 490,93 € |
| 4 | 534 | 2 628,76 € |
| 5 | 563 | 2 771,53 € |
| 6 | 593 | 2 919,21 € |
| 7 | 624 | 3 071,81 € |
| 8 | 656 | 3 229,34 € |
| 9 | 690 | 3 396,72 € |
| 10 | 727 | 3 578,86 € |
Ce 1er grade correspond au grade de recrutement, accessible dès l’obtention du diplôme d’État d’IADE. Le 2e grade, présenté ci-dessous, s’ouvre après un examen professionnel ou au choix.
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| 1 | 558 | 2 746,91 € |
| 2 | 582 | 2 865,06 € |
| 3 | 615 | 3 027,51 € |
| 4 | 648 | 3 189,96 € |
| 5 | 681 | 3 352,41 € |
| 6 | 714 | 3 514,86 € |
| 7 | 743 | 3 657,63 € |
| 8 | 769 | 3 785,62 € |
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Montant hors primes et indemnités.
Ces grilles, issues du reclassement post-Ségur et de l'échelonnement indiciaire des infirmiers anesthésistes fixé par décret, s'appliquent à tous les IADE de la fonction publique hospitalière, quel que soit l'établissement d'exercice. L'ancienneté acquise dans un poste précédent d'infirmier peut, dans certains cas, être reprise lors du classement initial.
Primes et indemnités qui s'ajoutent au traitement
Au traitement indiciaire s'ajoutent plusieurs primes de la fonction publique hospitalière. Parmi elles figure la prime spéciale des personnels infirmiers, instaurée par le décret n° 2011-46 et précisée par l'arrêté du 2 novembre 2017. Historiquement, cette prime accompagnait la réforme du corps infirmier et la mise en place des grilles licence-master-doctorat dans la filière paramédicale, dont les IADE ont bénéficié parmi les premiers.
Les IADE perçoivent également des indemnités liées aux sujétions de leur exercice : travail de nuit, gardes, astreintes ou interventions le dimanche et les jours fériés. Ces indemnités varient selon le planning réel de chaque agent et l'établissement employeur. Certaines fonctions d'encadrement ou de responsabilité particulière ouvrent droit à une nouvelle bonification indiciaire (NBI), qui vient s'ajouter au traitement de base. Le montant de ces primes n'est pas uniforme : il varie avec le statut de l'établissement et la région, et le poste occupé entre aussi en ligne de compte. Deux IADE au même échelon peuvent donc toucher des montants différents.
Sur le bulletin de paie, ces primes et indemnités apparaissent distinctement du traitement indiciaire. Leur addition explique l'écart, parfois significatif, entre le salaire affiché sur la grille et la rémunération totale réellement perçue chaque mois.
Devenir IADE : le parcours et le concours
Le métier d'infirmier anesthésiste ne s'improvise pas. Il faut d'abord être titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI), obtenu après le concours d'infirmier, puis justifier d'au moins deux ans d'exercice professionnel avant de pouvoir se présenter au concours d'entrée en école d'IADE. Le nombre de places ouvertes chaque année reste limité au regard du nombre de candidats, ce qui confère au diplôme d'IADE une forte valeur sur le marché de l'emploi hospitalier.
Ce concours, sélectif, évalue les connaissances en anesthésie-réanimation ainsi que la motivation du candidat. Une fois admis, la formation dure environ deux ans et débouche sur le diplôme d'État d'infirmier anesthésiste, reconnu au grade de master, selon les informations de l'Onisep.
La formation, dont l'Onisep présente les grandes lignes pour devenir infirmier anesthésiste, se déroule dans des écoles d'infirmiers anesthésistes, le plus souvent rattachées à un centre hospitalier universitaire. Elle alterne enseignements théoriques en anesthésie-réanimation et stages pratiques au bloc opératoire et en salle de réveil.
Cette double exigence, expérience préalable puis formation de spécialisation, explique la rémunération plus élevée des IADE par rapport aux infirmiers en soins généraux : le diplôme sanctionne une expertise technique dans un environnement à haute responsabilité, le bloc opératoire.
L'évolution de carrière et de rémunération
Une fois en poste, l'IADE progresse par avancement d'échelon, à un rythme fixé par la réglementation de la fonction publique hospitalière. Chaque échelon franchi augmente l'indice majoré, donc le traitement brut. Le passage au 2e grade vient ensuite : il ouvre l'accès à des indices plus élevés et, à terme, à un plafond de rémunération supérieur à celui du 1er grade. Ce changement de grade repose sur l'ancienneté et sur un examen professionnel, dont la préparation peut s'appuyer sur le CPF dans la fonction publique pour financer une remise à niveau. La mobilité entre établissements peut également influer sur la progression : changer d'hôpital n'efface pas l'ancienneté acquise, mais l'accès à un poste à responsabilités élargies dépend souvent des besoins de chaque structure.
Au-delà de la grille indiciaire elle-même, deux débouchés élargissent les perspectives de carrière : le passage au cadre de santé, pour les IADE qui souhaitent évoluer vers l'encadrement, ou le titre d'infirmier en pratique avancée (IPA), pour ceux qui privilégient l'expertise clinique. Ces deux voies s'accompagnent généralement d'une revalorisation salariale, alignée sur leur propre grille indiciaire.
Public, privé ou libéral : quelles différences ?
Le secteur privé applique d'autres règles, celles qui encadrent la rémunération en clinique privée, négociées par convention collective.
Dans le privé non lucratif, régi par la convention FEHAP, l'avenant 2024-03 du 9 juillet 2024 prévoit une indemnité d'exercice IADE de 2 906,84 € brut par an, versée en plus du salaire de base. Cette indemnité reconnaît la technicité spécifique du métier, au même titre que les primes du secteur public.
Le secteur privé lucratif applique ses propres grilles, généralement négociées établissement par établissement. Quant à l'exercice en libéral, il reste marginal pour les IADE, contrairement à ce qui prévaut pour le salaire d'une sage-femme : leur activité s'exerce presque toujours en établissement, en équipe d'anesthésie.
Dans la fonction publique elle-même, les IADE recrutés en contrat ne suivent pas toujours la grille indiciaire : leur rémunération résulte d'une négociation individuelle, encadrée par des grilles de référence internes à chaque établissement.
La revalorisation du Ségur de la santé
Les grilles indiciaires présentées dans cet article intègrent la revalorisation issue du Ségur de la santé. Le décret n° 2021-1262 du 29 septembre 2021 a acté un reclassement indiciaire pour les personnels paramédicaux, dont les IADE font partie.
Le Ségur de la santé, lancé en 2020, visait plus largement à revaloriser les métiers du soin après la crise sanitaire. Les IADE ont bénéficié d'un reclassement distinct de celui des infirmiers en soins généraux.
Concrètement, ce reclassement a relevé les indices majorés à chaque échelon, une mécanique fondée sur le point d'indice de la fonction publique, augmentant d'autant le traitement brut sans changer la structure de la grille en deux grades. Les montants correspondent donc déjà à cette version post-Ségur, applicable depuis 2021 et actualisée avec la valeur du point d'indice au 1er juillet 2023.
Pour un IADE, ce double mouvement, revalorisation du point d'indice et reclassement indiciaire, s'est traduit par un gain réel de pouvoir d'achat. La profession continue pourtant de comparer sa rémunération à celle pratiquée dans d'autres pays européens, au regard de la charge de responsabilité propre au bloc opératoire.
